Ga direct naar de inhoud.
donderdag 26 januari 2023 Tags:
Hoewel uitzenden en payroll twee verschillende vormen zijn van personeelsdiensten, halen we deze begrippen vaak door elkaar. Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingegaan, deze wet zorgt voor meer duidelijkheid over de verschillen van payroll en uitzenden. In dit blogbericht vertellen we hier graag meer over, zodat jij uitzenden en payroll niet meer door elkaar haalt.
Uitzenden en payroll
Uitzenden is een manier om tijdelijk personeel in te huren voor een bepaalde periode. Dit tijdelijke personeel noemt men een uitzendkracht of flexwerker. De uitzendkracht wordt ingehuurd door een uitzendbureau en is in dienst bij dat bureau en werkt bij een andere organisatie. Dit noem je ook wel de inlener De uitzendkracht heeft hierdoor geen arbeidsovereenkomst met de organisatie waar hij/zij werkt.
Payroll is een manier om tijdelijk personeel in te huren. Hierbij noemen we tijdelijk personeel ook wel payroll-werknemers. De payroll-werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met een en wordt door dat payrollbedrijf uitgeleend aan een andere organisatie. Op het eerste gezicht lijkt hier niet veel verschil in te zitten, maar dat verschil is er wel degelijk.
Verschil tussen uitzenden en payroll
Overeenkomst tussen uitzenden en payroll
In beide gevallen huurt het bedrijf een uitzendkracht of payroll-medewerker in voor een bepaalde periode. In allebei de gevallen sluit zowel het payrollbedrijf als het uitzendbureau een overeenkomst en worden zij juridisch werkgever van de werknemers.
Wil je meer weten over het werken via Transport People? Bekijk dan ook eens deze pagina Hier vind je alle ins and outs over Transport People en werken via een uitzendbureau.
Deel via: WhatsApp
Terug naar overzicht